 |
|
|
|
|
|
Noutati |
|
|
|
|
Psihologia la locul de munca - oameni, comportamente si gesturi
Cea de-a treia editie Psihologia la locul de munca se traduce prin 8 speakeri de top (printre care si invitatul special, Peter Collett), 140 de participanti din diverse domenii, 8 ore (insuficiente), 2 sali arhipline (Mexico si Seoul de la WTCB).
Tema centrala a evenimentului a fost comportamentul uman si importanta acestuia la locul de munca. Alina Popescu (Behavior Center) si Christian Sholtes (Ernst &Young) au fost cei care au deschis conferinta. Ei au purtat o discutie libera despre importanta psihologiei cognitiv comportamentale aplicata in resursele umane.
Sabina Partenie(Cut-E) a vorbit de spre testele online ca alternativa la metodele de recrutare traditionale. Ea a prezentat atat avantajele cat si dezavantajele pe care acestea le presupun. Despre tipuri de comportamente si caractere, despre diferente dintre oameni, dar si despre motivatie si automotivare au vorbit Andy Szekely (AS Training & Consulting) si Keith Parker (Develor). Iar despre training si importanta lui, despre cum poate modela comportamente si mai ales despre ce trebuie facut pentru ca trainingul sa schimbe intr-adevar in bine un angajat, au vorbit Romeo Cretu (HRD) si Andreea Dodo Tecaru (Michelin Romania).
Cel mai asteptat moment a fost discursul lui Peter Collett, autorul best-seller-ului "Cartea gesturilor". Acesta a vorbit despre asa-zisele "tells" - gesturi inconstiente ce dezvaluie starea afectiva interioara a unei persoane. In prezentarea sa, Collett a aratat ca nici Bill Clinton, George Bush, Hitler sau Napoleon nu si-au putut retine gesturi care sa dezvaluie ce se ascunde de fapt in spatele unui zambet, a unei lacrimi sau a unei strangeri de mana.
Data: 5 decembrie 2006
Articol: Psihologia la locul de munca - oameni, comportamente si gesturi
_____________________________________________________________
HR FACTOR :: joburi :: joburi :: joburi :: joburi :: joburi :: joburi ::
http://www.smartfinancial.ro
|
|
 inapoi
|
|
|
|
|
|
|
