 |
|
|
|
|
|
Noutati |
|
|
|
|
Conditiile de munca in Irlanda pentru cetatenii romani
Cetatenii romani au in continuare nevoie de permis de munca pentru a se angaja in Irlanda, informeaza Departamentul pentru Munca în Strainatate din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF).
Conform legii, la ocuparea posturilor vacante, angajatorii irlandezi trebuie sa acorde prioritate solicitantilor din cadrul Spatiului Economic European (SEE), si apoi cetatenilor din România si Bulgaria, care au prioritate la angajare în fata cetatenilor din afara SEE.
De asemenea, cetatenii romani care au muncit în Irlanda anterior datei de 31 decembrie 2006, în baza unui permis de munca valabil, pentru o perioada continua de 12 sau mai multe luni, nu mai au nevoie de permis de munca. De asemenea, nu au nevoie de permis de munca nici cetatenii români care au fost deja scutiti anterior de aceasta obligatie, în virtutea statutului lor existent de rezidenta în Irlanda.
Daca persoana respectiva a muncit, pe baza unui permis de munca, înainte de 31 decembrie 2006, cel putin 12 luni în Irlanda, sotia si dependentii nu mai au nevoie de permis de munca. Cu toate acestea, daca sotia si dependentii au intrat în Irlanda dupa 1 ianuarie 2007, permisul de munca este obligatoriu, desi nu mai este necesar testul pietei muncii (anuntul la ziar si la FAS - Autoritatea Nationala irlandeza pentru Pregatirea si Angajarea Fortei de Munca).
Aceste drepturi nu se aplica cetatenilor români care au fost în Irlanda cu viza de studii si au avut dreptul la 20 de ore de munca saptamânal. Acestia vor putea studia în continuare si munci cu jumatate de norma, dar nu vor putea munci cu norma întreaga, decât daca obtin contract de munca legal. Rezidentii în Irlanda, care muncesc de mai putin de 12 luni pe baza unui permis de munca, vor avea nevoie de permis de munca pâna la completarea perioadei de 12 luni, dupa care vor putea lucra liber (fara permis).
Pentru a lucra în Irlanda este nevoie de obtinerea unui numar PPS - echivalentul unei înregistrari în retea de asistenta sociala nationala - care se elibereaza de Biroul local de Asistenta Sociala. Toti cetatenii români care au eliberate PPS, dar nu au drept de munca legal (contract de munca), nu vor putea munci legal în Irlanda doar pe baza PPS-ului, care nu este un substitut pentru permisul de munca (ci numarul de asigurari sociale în baza caruia se platesc impozitele sau se primesc beneficiile legale).
Data: 24 ianuarie 2007
Articol: Conditiile de munca in Irlanda pentru cetatenii romani
__________________________________________________________________
HR FACTOR :: Locuri de munca Irlanda :: Locuri de munca Irlanda :: Locuri de munca Irlanda ::
http://www.smartfinancial.ro
|
|
 inapoi
|
|
|
|
|
|
|
