 |
|
|
|
|
|
Noutati |
|
|
|
|
Cererea de contabili se dubleaza pe bani frumosi
Pentru economisti vin vremuri bune. Specialistii in resurse umane estimeaza ca numarul locurilor de munca pentru acestia se va dubla in urmatoarea perioada, iar salariile vor creste.
In ultima perioada, tot mai multe companii autohtone mari si multinationale care activeaza in Romania au inceput sa-si externalizeze departamentele de contabilitate. Totodata, „mirosind“ profiturile care se pot realiza de pe seama acestei nevoi, furnizorii de servicii de profil din afara tarii au inceput sa tatoneze piata autohtona.
In toata aceasta afacere, printre marii cistigatori se numara economistii care isi vor gasi cu mai mare usurinta un loc de munca bine remunerat.
Specialistii in resurse umane se asteapta ca si cererile pe acest segment sa creasca cu peste 100%. Aceasta in conditiile in care o companie specializata pe acest segment poate angaja si citeva mii de persoane odata. "In ultima perioada se deschid foarte multe firme de contabilitate. Multi vor sa deschida centre si in afara Bucurestiului, in orase precum Cluj, Iasi sau Sibiu.
:: Numarul economistilor a crescut deja cu 40%
De asemenea, exista mari companii la nivel mondial care vor sa intre si pe piata autohtona. In aceste conditii este o bataie foarte mare pe contabili. "Cred ca cererea a crescut cu citeva sute la suta“, este de parere Dorina Pivniceru, partener la agentia de recrutare Amrop Hever Group. "Pentru 2007 se proiecteaza o cerere cel putin dubla fata de momentul actual“, sustine si Madalina Motora, communication coordinator la Manpower Romania. Aceasta sustine ca o alta explicatie pentru boom-ul inregistrat pe piata consta in orientarea bancilor catre retail. "Pentru banci acum miza este retail-ul, iar majoritatea dintre angajatii care lucreaza in acest sector sint economisti“, explica Motora.
"Cel putin in Barnett McCall, contabilii se cauta destul de mult la ora actuala, la fel ca si analistii financiari. Anul acesta, fata de 2005, cererea de contabili a crescut cu aproximativ 25%, iar cea de economisti (analisti financiari) cu 35-40%“, apreciaza si Andreea Lupan, senior consultant Barnett McCall Recruitment.
:: Limba straina, un avantaj
Reprezentantii companiilor de resurse umane sustin ca, cel putin momentan, nu se poate vorbi de o penurie de economisti pe piata. Cu toate acestea, se observa o lipsa a oamenilor foarte bine pregatiti. Pe langa cunostintele specifice, se cere tot mai mult cunoasterea unor limbi straine. "Economistii ar trebui sa-si imbogateasca limbile straine, pentru ca sUnt foarte multe softuri in limbi straine“, apreciaza reprezentanta Manpower Romania.
:: Salarii cu 10% mai mari
In momentul de fata salariul unui economist porneste de la 300 de euro net pe luna, in cazul in care este la inceputul carierei.
De asemenea, un post de supervisor se ridica la 600-800 de euro, in functie de domeniul de activitate al companiei, in vreme ce un senior poate primi si 2-3.000 de euro net. Specialistii in HR estimeaza ca salariile acestora se vor majora cu aproximativ 10%.
"Salariile vor creste, dar nu spectaculos. Daca vorbim despre companiile de contabilitate care doresc sa intre pe piata autohtona, acestea se orienteaza spre tara noastra si datorita costului redus al fortei de munca. Intre timp, firmele care sunt deja pe piata au grija sa pastreze grilele de salarii la un nivel similar cu cel al concurentei. Astfel, se va pastra tendinta generala: adica o crestere de 10%. Diferenta va fi data de diverse beneficii, cultura organizationala“, sustine Madalina Motora.
:: Analistul financiar ia locul contabilului
Potrivit unui studiu realizat anul trecut de compania Smartbox, care ofera servicii de management al resurselor umane, in mai mult de jumatate dintre companiile chestionate a crescut numarul de specialisti in economie. "In Bucuresti, in 2004, 70% dintre firmele care au raspuns sondajului aveau 4% dintre angajati economisti. In 2006 se prognozeaza ca 12% dintre angajati sunt economisti“, explica Adrian Ciocodan, director general la Smartbox. Conform acestuia, o alta tendinta care se contureaza pe piata fortei de munca se refera la faptul ca importanta contabililor in cadrul unei organizatii este in scadere. In schimb, sunt mult mai apreciati cei care desfasoara o activitate de analiza financiara.
Studiul a fost realizat pe un esantion de 460 de companii mari din Capitala.
Sursa: Cotidianul
Data: 25.05.06
Articol: "Cererea de contabili se dubleaza pe bani frumosi"
__________________________________________________________
HR FACTOR :: joburi :: joburi :: joburi :: joburi :: joburi :: joburi ::
|
|
 inapoi
|
|
|
|
|
|
|
