Scrisoarea de intentie Reguli generale de construire: Scrisoarea de intentie - trebuie sa fie tehnoredactata si incadrata intr-o pagina format A4; trebuie sa fie concisa, coerenta, formata din maxim 4-5 paragrafe; trebuie sa inceapa cu numele companiei. Aceasta se poate adresa fie departamentului resurse umane, fie persoanei responsabile de angajari.
Continutul unei scrisori de intentie: numele dvs. si posibilitatea de contact - trebuie editate in mod vizibil (bold, caractere cu un font marit) interesul dvs. pentru un anumit post / domeniu , care trebuie precizat explicit chiar la inceputul scrisorii, precum si, modul in care ati aflat despre disponibilitatea acestui post argumentarea intentiei dvs. de a candida pentru postul respectiv motivarea interesului pentru postul/domeniul de activitate vizat (enumerati cateva calitati personale si cateva succese profesionale relevante in cadrul domeniului ales). In cadrul acestei descrieri, utilizati doar expresii pozitive, in nici-un caz negatii! De asemenea, folositi verbe de actiune (intentionez, pot, vreau, etc.). Evitati redundanta si cliseele! declarati-va disponibilitatea pentru un interviu semnati si datati scrisoarea de intentie
Fiti responsabil Precizati clar situatia sau problema, dand astfel dovada ca intelegeti nevoile celor aflati de cealalta parte. Fiti personal Pe cat posibil, nu incepeti scrisoarea cu "Pentru cine este interesat" , asa cum indica unele modele sau nu folositi sub nici o forma un model fotocopiat pe care sa il completati cu datele dvs. Fiti concis si la obiect Intr-o scrisoare oficiala explicati situatia in cat mai putine cuvinte. Folositi un limbaj simplu, ca sa reduceti riscul de a nu fi inteles. Urmati acesti pasi: faceti o lista cu lucrurile pe care doriti sa le comunicati, indiferent de ordinea acestora utilizati argumente, exemple ganditi-va la relevanta fiecarei probleme pe care o expuneti renuntati la tot ce nu este relevant rearanjati informatiile intr-o ordine logica, fireasca
Verificati ortografia si gramatica
HR FACTOR::Resurse Umane::Locuri de munca::Centru de informare Candidati & Angajatori |
inapoi
