CODUL MUNCII - Legea 53/2003

SECTIUNEA a 8-a
Demisia

Art. 79. - (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. 
(2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. 
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. 
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere. 
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. 
(6) În situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. 
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv. 
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Model cerere de demisie

Catre: Firma angajatoare

In atentia domnului Administrator

Demisie

Subsemnatul - numele dvs. - , prin prezenta, va rog respectuos a dispune incetarea contractului individual de munca - numar contract de munca -  incepand cu - data: zi/luna/an -, in temeiul Art.79 (demisie) din Legea 53/2003 modificata - Codul Muncii.

Va multumesc anticipat.

Cu deosebita consideratie:

-numele dvs. si semnatura -

Data: -zi/luna/an-