Unu din patru barbati si una din sase femei lucreaza zilnic peste programul normal de lucru, releva un studiu realizat de Centrul Parteneriat pentru Egalitate, prin intermediul Imas - Institutul de Marketing si Sondaje. Cercetarea arata ca lucrul peste program da bine la reprezentantii conducerii, care iau in seama acest aspect la evaluarea angajatilor si la maririle de salariu.

Dar femeile n-au prea mult de castigat in ochii sefilor, de vreme ce managerii chestionati, in proportie de 70%, considera ca o angajata cu copii va fi mai putin dispusa sa stea la serviciu in plus decat e stipulat in contract, spre deosebire de restul angajatilor. Doi din cinci sefi recunosc ca unei femei candidate pentru un post de conducere i se solicita mai multe informatii si e evaluata mai atent decat un barbat care candideaza pentru acelasi post.

Aproape jumatate din numarul total al repondentilor - manageri si simpli angajati - considera ca barbatii sunt preferati pentru pozitiile de top management. Barbatii sunt mai bine vazuti de catre sefi decat femeile. Peste 45% din manageri cred ca barbatii reactioneaza mult mai rapid decat femeile in situatii-limita, 32% din sefi considera ca barbatii se gandesc, in special, la cum sa obtina un profit cat mai mare, 28% spun ca pe barbati ii motiveaza competitia in mai mare masura decat pe femei, aproape un sfert din sefii chestionati sunt de parere ca barbatii sunt mai buni directori de firma decat femeile.

Cercetarea dovedeste ca discriminarea si hartuirea sexuala exista in organizatii, in diferite forme, iar managerii intervievati considera ca solutia cea mai buna pentru o femeie hartuita este sa isi dea demisia. De altfel, o treime din angajatii care recunosc ca s-au confruntat cu o forma de discriminare au recurs la solutia cea mai simpla: si-au cautat un nou loc de munca, fara a incerca sa-si rezolve altfel problema.

Un sfert din angajati spun ca au realizat sarcini care nu intrau in atributiile lor, 22% - ca au efectuat ore suplimentare neplatite, 21% - ca salariul lor a fost mai mic decat al altor colegi care faceau aceeasi munca, 11% - ca au lucrat in conditii care le afectau sanatatea si siguranta personala.