Denumire post: Agent Comercial/Vanzari

Departament: Vanzari/Comercial

Locul desfasurarii muncii: conform dispozitiilor angajatorului

• Subordonare: Directorului de departament
• Supervizare:   Nu este cazul.
• Relatii functionale: cu angajatii departamentelor marketing, distributie si service, pentru armonizarea fluxului operational.

Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura prezentarea, promovarea si vanzarea produselor in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei.

 Activitati principale:

• administrarea si dezvoltarea portofoliului de clienti si de furnizori autohtoni si straini;
• prezentarea, promovarea si vanzarea produselor in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;
• urmarirea realizarii planului de vanzari lunar, trimestrial, anual;
• participarea la negocieri, intocmirea contractelor, monitorizarea derularii si finalizarii acestora.

 Sarcini si indatoriri specifice:

• stabileste si participa la intalnirile cu clientii si/sau cu furnizorii;
• intocmeste documentatia premergatoare intalnirilor;
• redacteaza rapoartele si procesele-verbale dupa intalniri;
• intocmeste documentele comerciale;
• inregistreaza la zi miscarile de stocuri in fisele de magazie si le preda departamentului contabilitate.

 Responsabilitatile  postului:

• raspunde pentru calitatea aprovizionarii clientilor;
• raspunde de urmarirea incasarii sumelor datorate de catre clienti si de transmiterea documentelor de vanzare;
• este responsabil de intocmirea documentelor de transport-marfa conform normativelor;
• raspunde pentru modul in care se elibereaza marfa (doar pe baza documentelor fiscale).

Autoritatea postului:

• participa activ la planificarea si implementarea strategiei de vanzari;
• asista directorul comercial la intalniri si negocieri;
• urmareste derularea si finalizarea contractelor.

  Cerintele specifice postului (specificatii)

• studii superioare de specialitate;
• experienta de minim 2 ani intr-un post similar din vanzari;
• capacitate foarte buna de comunicare si relationare cu clientii, atentie distributiva, simt pentru detaliul semnificativ, capacitate rapida de decizie;
• personalitate energica, gandire pozitiva, amabilitate si eficienta;
• fara obligatii personale majore (studii in desfasurare, probleme personale consumatoare psihic, alte activitati profesionale paralele etc.);
• cunostinte avansate de limba engleza;
• cunostinte operare PC (Windows, Microsoft Word si Excel, Internet);
• permis de conducere categoria B.

Deplasari

• Frecventa: des
• Conditii asigurate: diurna, cazare, transport

Relatiile cu alte departamente:

• descrise in Regulamentul de organizare si functionare si in Regulamentul de ordine interioara

Conditii de munca:

• munca este atat de birou, cat si de teren;
• program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare:  Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adauga sporurile negociate.

Facilitati: telefon mobil, masina de serviciu, computer personal.

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevazute in fisa de post sunt descrise pe larg in Regulamentul intern (ROI).

SC. ....... SRL, Director General: ....., Semnatura: ...

Am luat la cunostinta ......., Semnatura ...

Data: ....