home  |  contact
HR factor Sectiune Angajatori
HomeAnunturiCautare CVOferta HR factorInfo centerFirme A-Z
Resurse utileProfesionisti HRNoutati
Inregistrare angajatori

recupereaza parola
creaza cont nou
Best companies
Compass Training
Edil Casa
Ciao Romania
Best HR companies
EOSeuropa
Forward
SmartBox
Human Invest
Leads Management
Dynamic Human Resources
Ascent Group
Romconsult International
Hr Professional
Resurse utile
Fisa Postului: Achizitor

Denumire post: Achizitor

Departament: Aprovizionare

Locul desfasurarii muncii: sediile companiei si furnizorilor

  • Subordonare: Directorului general
  • Supervizare: -
  • Relatii functionale: cu angajatii departamentelor financiar-contabil, marketing, administrativ, servicii.

Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura in permanenta companiei necesarul de mar­furi/materii prime/alimente/... comandat.

Activitati principale:

  • Identificarea, evaluarea si selectarea potentialilor furnizori;
  • Negocierea contractelor de furnizare;
  • Gestionarea eficienta a stocurilor;
  • Expedierea si urmarirea comenzilor de aprovizionare pana la receptia finala.

Sarcini si indatoriri specifice:

  • Stabilirea unor relatii optime cu furnizorii, pentru rezolvarea in timp util si in bune conditii a problemelor uzuale.
  • Prospectarea pietei de profil si a conditiilor de achizitii/livrare in vederea optimizarii continue a stocurilor, avand ca scop final obtinerea unei rotatii bune a acestora.

Responsabilitati ale postului:

  • Raspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu furnizorii.
  • Raspunde pentru calitatea si cantitatea produselor achizitionate.

Autoritatea postului:

  • Este autorizat sa realizeze aprovizionarea companiei cu produsele necesare desfasurarii optime a activitatilor.

 Specificatiile postului:

  • studii medii economice; 
  • experienta de minim 1an in aprovizionarea cu produse alimentare;
  • cunoasterea pietei de produse alimentare si a particularitatilor acesteia;
  • cunostinte operare PC (Windows, Word, Excel);
  • abilitati foarte bune de comunicare si negociere, fermitate, discernamant, integritate, responsabilitate;
  • permis de conducere categoria B.

Deplasari

  • Frecventa: foarte dese.
  • Conditii asigurate: diurna, cazare, transport.

Relatiile cu alte departamente:

  • descrise in Regulamentul de organizare si functionare si Regulamentul de ordine interioara.

Conditii de munca:

  • obisnuite;
  • program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare:  Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adauga sporurile negociate.

Facilitati: telefon mobil, masina de serviciu.

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevazute in fisa de post sunt descrise pe larg in Regulamentul intern (ROI).

Intocmit ... Functia ... Semnatura ...

Am luat la cunostinta, Semnatura ...

Data: ...

 inapoi
HR Factor
2006-03-11
despre noi  |  servicii HR factor  |  contact  |   | 
Copyright HR factor 2006. Toate drepturile rezervate.
Realizat de REALNET