home  |  contact
HR factor Sectiune Angajatori
HomeAnunturiCautare CVOferta HR factorInfo centerFirme A-Z
Resurse utileProfesionisti HRNoutati
Inregistrare angajatori

recupereaza parola
creaza cont nou
Best companies
Compass Training
Edil Casa
Ciao Romania
Best HR companies
EOSeuropa
Forward
SmartBox
Human Invest
Leads Management
Dynamic Human Resources
Ascent Group
Romconsult International
Hr Professional
Resurse utile
Fisa Postului: Inginer Mecanic

Denumire post: Inginer mecanic 

Departament: Instalatii

Titular: nume titular

Locul desfasurarii muncii: conform dispozitiilor angajatorului

  • Subordonare: Directorului departamentului Instalatii
  • Supervizare: Supervizeaza activitatea instalatorilor aflati in subordine
  • Relatii functionale: cu angajatii departamentelor aprovizionare, administrativ.

Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corecta a procedurilor operationale ale lucrarilor contractate.

Activitati principale:

  • activitati de proiectare si de urmarire a modului de implementare a proiectului pana la finalizare
  • intocmirea ofertelor catre clientii pentru care urmeaza sa se desfasoare proiecte
  • deplasari la clienti pentru efectuarea de masuratori
  • oferirea de informatii tehnice si mentinerea relatiei cu clientul pe parcursul derularii proiectului

Sarcini si indatoriri specifice:

  • Mentinerea relatiei cu santierul

Responsabilitati ale postului:

  • Raspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu beneficiarii
  • Raspunde pentru calitatea activitatii personalului aflat in subordine, pentru fluxul operational avizat si realizat in proiectele in care este implicat (proiectare, implementare, finalizare)

Autoritatea postului:

Este autorizat sa avizeze si sa coordoneze fluxul operational al proiectelor pentru care s-a angajat

Specificatiile postului:

  • studii superioare tehnice (avantaj Mecanica)
  • experienta minim 3 ani in activitati de proiectare/productie (domeniul tehnic)
  • cunostinte avansate de lucru in AutoCAD si/sau SolidWorks (avantaj)
  • cunostinte bune de limba engleza
  • permis de conducere categoria B

Deplasari

  • Frecventa: foarte des

Conditii asigurate: diurna, cazare, transport

Relatiile cu alte departamente:

  • descrise in Regulamentul de organizare si functionare si Regulamentul de ordine interioara

Conditii de munca:

  • munca este preponderent de teren
  • program normal de lucru

Salarizare:  Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adauga sporurile negociate.

Facilitati: masina de serviciu, telefon mobil, computer personal.

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu, conform rigorilor prevazute in fisa de post, sunt descrise pe larg in Regulamentul intern (ROI).

Intocmit: ... Functia: ... Semnatura: ...

Am luat la cunostinta: ... Semnatura: ...

Data: ...

 inapoi
HR Factor
2006-03-14
despre noi  |  servicii HR factor  |  contact  |   | 
Copyright HR factor 2006. Toate drepturile rezervate.
Realizat de REALNET