 |
|
|
|
|
|
Noutati |
|
|
|
|
Romanii muncesc in Olanda pe baza de permis de munca pana in 2009
Olanda va aplica timp de doi ani, dupa 1 ianuarie 2007, restrictii de acces pe piata muncii pentru cetatenii romani, care vor putea munci legal doar în baza unui permis de munca obtinut de angajator, precizeaza Departamentul pentru Munca în Strainatate din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
Cei care doresc sa obtina un loc de munca în Olanda se pot inscrie direct în baza de date a Centrului pentru Munca si Venit (www.werk.nl) din zona în care locuiesc (sau urmeaza sa locuiasca) sau se pot adresa agentiilor de recrutare personal, scrie Rompres.
Persoanele care vor lucra în Olanda trebuie sa încheie un contract de asigurare de sanatate (www.ctz.nl) si sa se înregistreze la Administratia Fiscala pentru obtinerea numarului BSN - Citizen Service Number (www.belastingdienst.nl).
Atat angajatorul, cât si angajatul trebuie sa respecte conditiile impuse prin contractul colectiv de munca (salarizare egala la munca egala, norma de lucru, conditii de munca, sarbatori legale etc) la nivel sectorial sau la nivelul companiei, acolo unde acesta exista, precum si legislatia în domeniul muncii, respectiv nivelul salariului minim brut, stabilit de doua ori pe an de Ministerul Muncii si Afacerilor Sociale (pâna la sfârsitul anului 2006, nivelul salariului minim brut este de 1.284 euro/luna pentru un program complet de munca), numarul minim de zile de concediu si salarizarea pe durata concediului (de obicei 20 zile), concediu de maternitate si salarizarea pe durata concediului de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului.
Raporturile de munca dintre angajat si angajator pot înceta (concedierea) în urmatoarele situatii - angajatul se afla în perioada de proba (aceasta nu poate fi mai mare de doua luni), termenul prevazut în contractul de munca temporar a expirat, angajatul are un comportament necorespunzator la locul de munca(de exemplu: frauda, consumare de bauturi alcoolice, etc).
In toate celelalte cazuri, angajatorul trebuie sa solicite aprobarea, pentru desfacerea contractului de munca si sa motiveze decizia Centrului pentru Munca si Venit (CWI). Motivele pot fi ineficienta, imbolnaviri repetate, reorganizare sau închiderea afacerii.
Incadrarea in munca se poate face fara obtinerea permisului de munca pentru angajatii cu pregatire deosebita (asa numitii high skilled migrants), care castiga cel putin 45.000 euro pe an (sau 32.600 euro pe an, daca sunt sub 30 de ani), cercetatorii si lectorii universitari cu vârsta sub 30 de ani, medicii care îsi definitiveaza studiile de specializare în Olanda pentru a deveni medici specialisti (medici generalisti, medici-sociologi si medici specialisti pentru handicap psihic).
Pentru acele sectoare de activitate pentru care se va înregistra deficit de forta de munca, Centrul pentru Munca si Venit are posibilitatea de a acorda facilitati la obtinerea permisului de munca de catre angajatori.
Un cetatean roman poate ramane pe teritoriul olandez pentru o perioada de pâna la trei luni daca detine un document de identitate românesc valabil (carte de identitate sau pasaport), suficiente mijloace financiare de întretinere si asigurare de sanatate.
Cetatenii români care doresc sa ramana pe teritoriul Olandei pentru perioade mai mari de trei luni nu mai au obligatia de a obtine, în prealabil, asa numita autorizatie de sedere temporara (viza MVV) de la Ambasada Olandei la Bucuresti si nici nu mai au obligatia detinerii unui permis de rezidenta în aceasta tara.
Românii pot aplica pentru obtinerea unui permis de rezidenta pentru cetateni UE la municipalitatea pe raza careia urmeaza sa locuiasca, urmând procedura care se aplica în prezent statelor care au aderat la Uniunea Europeana în 2004, respectiv utilizând formularul "Aplication for verification of the EU community law (proof of lawful stay)" si obtinerea unui card de identitate pentru cetatenii UE. Acesta poate fi emis pentru o perioada de maximum cinci ani si face dovada sederii legale în Olanda, fiind necesar în relatia cu autoritatile fiscale, serviciile municipale, serviciile bancare, serviciile de sanatate.
Data: 4 ianuarie 2007
Articol: Romanii muncesc in Olanda pe baza de permis de munca pana in 2009
______________________________________________________________________________
HR FACTOR :: locuri de munca Olanda :: locuri de munca Olanda :: locuri de munca Olanda ::
http://www.smartfinancial.ro
|
|
 inapoi
|
|
|
|
|
|
|
